Cambios

*No te conformes: la crisis y el miedo que esta genera está reduciendo el absentismo, pero no solucionando el problema; aprovecha el momento para mejorar e implementar medidas que ayuden a aumentar el compromiso de los empleados, trabaja con los mandos, fórmalos, comunica, sé transparente y transmite esperanza. Esta será la mejor receta para salir del momento y que la solución sea duradera. Recuerda: la crisis es temporal, vamos a hacer que tu empresa no lo sea.

*No te conformes: la crisis y el miedo que esta genera está reduciendo el absentismo, pero no solucionando el problema; aprovecha el momento para mejorar e implementar medidas que ayuden a aumentar el compromiso de los empleados, trabaja con los mandos, fórmalos, comunica, sé transparente y transmite esperanza. Esta será la mejor receta para salir del momento y que la solución sea duradera. Recuerda: la crisis es temporal, vamos a hacer que tu empresa no lo sea.

*Organizar eventos de empresa, como por ejemplos acciones de team building, es una buena forma de motivar a los empleados y crear sentimiento de equipo, algo que a menudo ayuda indirectamente a bajar los índices de absentismo laboral.

*Organizar eventos de empresa, como por ejemplos acciones de ''team building'', es una buena forma de motivar a los empleados y crear sentimiento de equipo, algo que a menudo ayuda indirectamente a bajar los índices de absentismo laboral.

=== Consejos para el trabajador===

=== Consejos para el trabajador===