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El efecto '''''blurring''''' se define como la difusa limitación entre la esfera laboral y la personal debida a la facilidad existente hoy en día para realizar funciones laborales a cualquier hora y en cualquier lugar.

== Véase también ==
[[Trabajo líquido]]

== Bibliografía ==
Marina Ortiz López, María Jesús Otero Aparicio: "Digitalización, conectividad y tiempo de trabajo", revista ''Seguridad y salud en el trabajo'', nº 105, diciembre 2020.

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