Blurring
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El efecto blurring se define como la difusa limitación entre la esfera laboral y la personal debida a la facilidad existente hoy en día para realizar funciones laborales a cualquier hora y en cualquier lugar.
Véase también[editar]
Bibliografía[editar]
Marina Ortiz López, María Jesús Otero Aparicio: "Digitalización, conectividad y tiempo de trabajo", revista Seguridad y salud en el trabajo, nº 105, diciembre 2020.