Cuestionario del Análisis de Posición

El Cuestionario de Análisis de Posición (Position Analysis Questionnaire, PAQ) es una lista de comprobación que hace uso de entrevistas y de observación directa de los puestos de trabajo con el fin de llegar a conclusiones relacionadas con el rendimiento y con la adecuación de los individuos a dichos puestos.

Divisiones principales del PAQ

• Entrada de la información: dónde y cómo se obtiene la información que se va a realizar.
• Proceso mental: tratamiento de la información y toma de decisiones durante la realización del trabajo.
• Resultados en términos de trabajo: trabajo físico realizado, herramientas e instrumentos utilizados.
• Relaciones interpersonales.
• Situación del trabajo y contexto de la tarea: contextos físicos y sociales.
• Otras características de la tarea: planificación, exigencias.

Bibliografía

VV.AA.: Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. Capítulo 29. "Ergonomía". Organización Internacional del Trabajo.