Diferencia entre revisiones de «Blurring»
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Marina Ortiz López, María Jesús Otero Aparicio: "Digitalización, conectividad y tiempo de trabajo", revista ''Seguridad y salud en el trabajo'', nº 105, diciembre 2020. | Marina Ortiz López, María Jesús Otero Aparicio: "Digitalización, conectividad y tiempo de trabajo", revista ''Seguridad y salud en el trabajo'', nº 105, diciembre 2020. | ||
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Revisión actual del 10:08 12 feb 2021
El efecto blurring se define como la difusa limitación entre la esfera laboral y la personal debida a la facilidad existente hoy en día para realizar funciones laborales a cualquier hora y en cualquier lugar.
Véase también[editar]
Bibliografía[editar]
Marina Ortiz López, María Jesús Otero Aparicio: "Digitalización, conectividad y tiempo de trabajo", revista Seguridad y salud en el trabajo, nº 105, diciembre 2020.