Diferencia entre revisiones de «Sistema de seguridad basado en conductas»
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*Defina claramente los comportamientos: describa qué hay que hacer, no lo que hay que evitar hacer. | *Defina claramente los comportamientos: describa qué hay que hacer, no lo que hay que evitar hacer. | ||
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*Diseñe una estrategia y siga un modelo. | *Diseñe una estrategia y siga un modelo. | ||
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==Bibliografía== | ==Bibliografía== | ||
Ricardo Montero Martínez: [http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Rev_INSHT/2003/25/seccionTecTextCompl1.pdf ''Siete principios de la seguridad basada en comportamientos'']. Seguridad y salud en el trabajo, número 25. INSHT.<br> | Ricardo Montero Martínez: [http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Rev_INSHT/2003/25/seccionTecTextCompl1.pdf ''Siete principios de la seguridad basada en comportamientos'']. Seguridad y salud en el trabajo, número 25. INSHT.<br> | ||
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Carlos Gamella: ''Seguridad basada en conductas mediante liderazgo en seguridad''. Seguridad y Medio Ambiente, 130. Fundación MAPFRE. | Carlos Gamella: ''Seguridad basada en conductas mediante liderazgo en seguridad''. Seguridad y Medio Ambiente, 130. Fundación MAPFRE. | ||
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Revisión actual del 18:52 6 feb 2021
Se conoce por sistema de seguridad basado en conductas (BBS, Behaviour Based on Safety), o seguridad basada en los comportamientos, aquel que tiene como objetivo la difusión de conductas seguras en los lugares de trabajo. Para ello se suele valer de la participación de los trabajadores, el liderazgo eficiente y la comunicación y supervisión efectivas.
Principios de un sistema de seguridad basado en conductas[editar]
- Concéntrese en los comportamientos: esto incluye tanto la observación como el registro con fines estadísticos.
- Defina claramente los comportamientos: describa qué hay que hacer, no lo que hay que evitar hacer.
- Utilice el poder de las consecuencias que refuercen los comportamientos deseados.
- Retroalimentación y refuerzo positivo.
- Guíe con antecedentes.
- Potencie con participación.
- Mantenga la ética.
- Diseñe una estrategia y siga un modelo.
Véase también[editar]
Bibliografía[editar]
Ricardo Montero Martínez: Siete principios de la seguridad basada en comportamientos. Seguridad y salud en el trabajo, número 25. INSHT.
Carlos Gamella: Seguridad basada en conductas mediante liderazgo en seguridad. Seguridad y Medio Ambiente, 130. Fundación MAPFRE.