Diferencia entre revisiones de «Sistema de gestión de una empresa»
Ir a la navegación
Ir a la búsqueda
m (1 revisión importada) |
|||
| (No se muestra una edición intermedia del mismo usuario) | |||
| Línea 1: | Línea 1: | ||
Se entiende por '''sistema de gestión de una empresa''' el constituido con el fin de gestionar una actividad desarrollada para alcanzar un objetivo (por ejemplo, la obtención de beneficios). Cada unidad del sistema tiene definidas sus funciones y es dirigida por un responsable con una posición dentro de la jerarquía de la empresa. Cuando los objetivos y principios preventivos están presentes en las definiciones de las funciones a llevar a cabo, se cumple uno de los requisitos de la [[integración de la prevención de riesgos laborales]] en el sistema de gestión de la empresa. | Se entiende por '''sistema de gestión de una empresa''' el constituido con el fin de gestionar una actividad desarrollada para alcanzar un objetivo (por ejemplo, la obtención de beneficios). Cada unidad del sistema tiene definidas sus funciones y es dirigida por un responsable con una posición dentro de la jerarquía de la empresa. Cuando los objetivos y principios preventivos están presentes en las definiciones de las funciones a llevar a cabo, se cumple uno de los requisitos de la [[integración de la prevención de riesgos laborales]] en el sistema de gestión de la empresa. | ||
| + | |||
== Bibliografía == | == Bibliografía == | ||
INSHT: [[Guía técnica para la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa]]. | INSHT: [[Guía técnica para la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa]]. | ||
| + | |||
[[Category:Gestión de PRL]] | [[Category:Gestión de PRL]] | ||
Revisión actual del 18:21 6 feb 2021
Se entiende por sistema de gestión de una empresa el constituido con el fin de gestionar una actividad desarrollada para alcanzar un objetivo (por ejemplo, la obtención de beneficios). Cada unidad del sistema tiene definidas sus funciones y es dirigida por un responsable con una posición dentro de la jerarquía de la empresa. Cuando los objetivos y principios preventivos están presentes en las definiciones de las funciones a llevar a cabo, se cumple uno de los requisitos de la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la empresa.