Vigilancia de la salud
La vigilancia de la salud es el sistema utilizado por la Medicina del Trabajo consistente en el control peri贸dico de las condiciones de salud de los trabajadores para detectar posibles alteraciones causadas por las condiciones de trabajo. Este control peri贸dico se lleva a cabo principalmente por medio de reconocimientos m茅dicos, pero tambi茅n existen otras metodolog铆as, como las encuestas de salud o los estudios estad铆sticos de absentismo y de enfermedades profesionales.
Los objetivos a alcanzar por la vigilancia de la salud son individuales (protecci贸n del trabajador cuya salud pueda verse afectada por las condiciones laborales) y colectivos (protecci贸n global de un grupo de trabajadores en el que se detecten problemas especiales).
Caracter铆sticas de la vigilancia de la salud
- Garantizada por el empresario.
- Espec铆fica: debe realizarse teniendo en cuenta los riesgos concretos a los que est谩 sometido cada trabajador.
- Voluntaria: el trabajador puede renunciar a la vigilancia de la salud, salvo en los siguientes casos:
- Cuando la realizaci贸n de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores; previo informe de los representantes de los trabajadores.
- Cuando la realizaci贸n de los reconocimientos sea imprescindible para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para 茅l mismo, para los dem谩s trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa; previo informe de los representantes de los trabajadores.
- La existencia de una disposici贸n legal con relaci贸n a la protecci贸n de riesgos espec铆ficos y actividades de especial peligrosidad.
- Confidencial y respetuosa con la intimidad y dignidad del trabajador. Los 煤nicos datos que se comunicar谩n al empresario, a los representantes de los trabajadores, a los delegados de prevenci贸n y al comit茅 de seguridad y salud son las condiciones sobre aptitud (apto/no apto) para el puesto de trabajo o la necesidad de introducir modificaciones en el mismo.
- Peri贸dica.
- Gratuita para el trabajador.
- Documentada.
- Podr谩 ser prolongada m谩s all谩 de la finalizaci贸n de la relaci贸n laboral entre empresa y trabajador.
Tareas propias de la vigilancia de la salud
- Dise帽ar actividades de vigilancia con criterios de validez.
- Identificar y diagnosticar problemas de salud en relaci贸n con el trabajo.
- Llevar a cabo ex谩menes de salud.
- Aplicar t茅cnicas de control biol贸gico.
- Realizar encuestas de salud.
- Analizar la informaci贸n sanitaria disponible.
- Seleccionar y manejar indicadores de salud.
- Realizar an谩lisis epidemiol贸gicos (v茅ase Epidemiolog铆a del trabajo).
- Valorar la capacidad laboral.
- Promover medidas de adecuaci贸n al trabajo.
Legislaci贸n
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevenci贸n de riesgos laborales, especialmente su art铆culo 22.
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci贸n, especialmente su art铆culo 37.
Directiva 89/391/CEE, especialmente su art铆culo 14.
Bibliograf铆a
M陋 Dolores Sol茅 G贸mez, Montserrat Sol贸rzano F脿brega y Tom谩s Piqu茅 Ardanuy: Nota T茅cnica de Prevenci贸n 959. La vigilancia de la salud en la normativa de prevenci贸n de riesgos laborales.
Jos茅 Francisco Blanco Lahoz, Juan L贸pez Gand铆a: Curso de prevenci贸n de riesgos laborales. Editorial Tirant lo Blanch. Comprar ebook en Amazon.
VV.AA.: Enciclopedia pr谩ctica de Medicina del Trabajo. INSST.