Diferencia entre las páginas «Procedimiento de trabajo» y «Cuestionario del Análisis de Posición»

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Llamamos '''procedimiento de trabajo''' a la secuencia de operaciones a desarrollar para realizar un determinado [[trabajo]] con inclusión de los medios naturales (de trabajo o de protección) y humanos (cualificación o [[Formación de los trabajadores|formación de personal]]) necesarios para llevarlo a cabo.
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El '''Cuestionario de Análisis de Posición''' (''Position Analysis Questionnaire'', PAQ) es una lista de comprobación que hace uso de entrevistas y de observación directa de los [[puestos de trabajo]] con el fin de llegar a conclusiones relacionadas con el rendimiento y con la adecuación de los individuos a dichos puestos.
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== Instrucciones de trabajo ==
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Las instrucciones de trabajo son aquellos documentos que describen de manera clara y precisa la manera correcta de realizar determinadas tareas, y muy particularmente las que puedan generar inconvenientes o daños de no realizarse de la manera establecida. Son, por consiguiente, una herramienta no solo de [[prevención de riesgos laborales]], sino también de formación y consulta de los [[trabajadores]].
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== Divisiones principales del PAQ ==
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*Entrada de la información: dónde y cómo se obtiene la información que se va a realizar.
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*Proceso mental: tratamiento de la información y toma de decisiones durante la realización del [[trabajo]].
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*Resultados en términos de trabajo: trabajo físico realizado, herramientas e instrumentos utilizados.
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*Relaciones interpersonales.
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*Situación del trabajo y contexto de la [[tarea]]: contextos físicos y sociales.
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*Otras características de la tarea: planificación, exigencias.
  
 
== Bibliografía ==
 
== Bibliografía ==
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Manuel Bestratén Belloví, Miguel Angel Marrón Vidal:[https://www.insst.es/documents/94886/192520/NTP+560+Sistema+de+gesti%C3%B3n+preventiva+procedimiento+de+elaboraci%C3%B3n+de+las+instrucciones+de+trabajo+-+A%C3%B1o+2000.pdf/69a3f047-4afd-4fe9-b032-7b8f6bcb5997?version=1.0 Nota Técnica de Prevención 560. ''Sistema de gestión preventiva: procedimiento de elaboración de las instrucciones de trabajo'']
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VV.AA.: [https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap%C3%ADtulo+29.+Ergonom%C3%ADa ''Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo''. Capítulo 29. "Ergonomía"]. Organización Internacional del Trabajo.
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Revisión actual del 19:51 3 feb 2021

El Cuestionario de Análisis de Posición (Position Analysis Questionnaire, PAQ) es una lista de comprobación que hace uso de entrevistas y de observación directa de los puestos de trabajo con el fin de llegar a conclusiones relacionadas con el rendimiento y con la adecuación de los individuos a dichos puestos.

Divisiones principales del PAQ[editar]

  • Entrada de la información: dónde y cómo se obtiene la información que se va a realizar.
  • Proceso mental: tratamiento de la información y toma de decisiones durante la realización del trabajo.
  • Resultados en términos de trabajo: trabajo físico realizado, herramientas e instrumentos utilizados.
  • Relaciones interpersonales.
  • Situación del trabajo y contexto de la tarea: contextos físicos y sociales.
  • Otras características de la tarea: planificación, exigencias.

Bibliografía[editar]

VV.AA.: Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. Capítulo 29. "Ergonomía". Organización Internacional del Trabajo.

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