Riesgo laboral

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Según la Ley de prevención de riesgos laborales, se entenderá como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

Factores de riesgo en el entorno de trabajo

  • Fuentes de exposición: suelen provocar enfermedades o trastornos varios. Las exposiciones agudas se producen en períodos breves de tiempo, mientras las crónicas se dan en períodos prolongados.
    • Exposiciones químicas.
    • Exposiciones físicas.
    • Exposiciones fisiológicas.
    • Exposiciones biológicas.
    • Exposiciones psicológicas.
  • Factores nocivos: suelen provocar accidentes de trabajo. Por lo general, son más fácilmente identificables que las fuentes de exposición.

Control de la conducta humana

  • Conocimientos: los trabajadores deben ser conscientes de los riesgos existentes en su lugar de trabajo, lo cual suele exigir educación, formación y experiencia en el puesto.
  • Oportunidad de actuar: es necesario que los trabajadores puedan trabajar con seguridad y sean capaces de utilizar las oportunidades técnicas que se les brindan para la acción.
  • Voluntad de actuar con seguridad: debe ser propiciada por medidas por parte de la dirección que manifiesten inequívocamente una actitud positiva respecto a la necesidad de una conducta segura.

Bibliografía

VV.AA.: Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. Capítulo 56. "Prevención de accidentes". Organización Internacional del Trabajo.

Legislación

Artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.