https://previpedia.es/wiki/index.php?title=Documento_de_Intercambio_de_Informaci%C3%B3n_Sanitaria&feed=atom&action=historyDocumento de Intercambio de Información Sanitaria - Historial de revisiones2024-03-29T14:54:13ZHistorial de revisiones de esta página en el wikiMediaWiki 1.35.1https://previpedia.es/index.php?title=Documento_de_Intercambio_de_Informaci%C3%B3n_Sanitaria&diff=5428&oldid=prevAdministradores en 08:08 4 feb 20212021-02-04T08:08:39Z<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revisión del 08:08 4 feb 2021</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Línea 1:</td>
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<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El '''Documento de Intercambio de Información Sanitaria''' (DIIS) tiene como propósito principal evitar la repetición innecesaria de exámenes de salud a los [[trabajadores]] que han prestado sus servicios en diferentes [[empresas]]. En este documento debe recogerse la información relativa a los exámenes de salud que se le han realizado al trabajador, por el/ los [[Servicio de prevención de riesgos laborales|Servicios de Prevención de Riesgos Laborales]] (SPRL) de la/las empresas donde ha trabajado. <br></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El '''Documento de Intercambio de Información Sanitaria''' (DIIS) tiene como propósito principal evitar la repetición innecesaria de exámenes de salud a los [[trabajadores]] que han prestado sus servicios en diferentes [[empresas]]. En este documento debe recogerse la información relativa a los exámenes de salud que se le han realizado al trabajador, por el/ los [[Servicio de prevención de riesgos laborales|Servicios de Prevención de Riesgos Laborales]] (SPRL) de la/las empresas donde ha trabajado. <br></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El Documento de Intercambio de Información Sanitaria (DIIS) sobre [[vigilancia de la salud]] debe preservar la [[confidencialidad]] de la información médica personal. Es un documento individual, propiedad del trabajador, que se entregaría al trabajador por el SPRL correspondiente. En él se recoge el protocolo del [[examen de salud]] según personal laboral aplicado, el tipo de reconocimiento (inicial, periódico), la fecha de realización del examen, la [[aptitud]] obtenida, la periodicidad recomendada del siguiente examen de salud y los datos del Médico del Trabajo, que firmará y sellará el documento.<br></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El Documento de Intercambio de Información Sanitaria (DIIS) sobre [[vigilancia de la salud]] debe preservar la [[confidencialidad]] de la información médica personal. Es un documento individual, propiedad del trabajador, que se entregaría al trabajador por el SPRL correspondiente. En él se recoge el protocolo del [[examen de salud]] según personal laboral aplicado, el tipo de reconocimiento (inicial, periódico), la fecha de realización del examen, la [[aptitud]] obtenida, la periodicidad recomendada del siguiente examen de salud y los datos del Médico del Trabajo, que firmará y sellará el documento.<br></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El Médico del Trabajo del siguiente SPRL validará o practicará de nuevo, según su criterio profesional, aquellas pruebas del examen de salud que considere necesario, para el inicio y desarrollo de la actividad de vigilancia de la salud del trabajador que se acaba de incorporar. De este modo, el documento que refleje la vigilancia de la salud realizada, podrá recoger, para un mismo tipo de reconocimiento, la fecha y firma (entidad emisora) de su realización y la opción, si así se considera, de validar un reconocimiento previamente realizado por otro SPRL, sirviendo a los efectos establecidos en la normativa, incluidos los del [[Ley_de_prevención_de_riesgos_laborales#Art.C3.ADculo_22._Vigilancia_de_la_salud|articulo 22 de la LPRL]], como examen de salud inicial.<br></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El Médico del Trabajo del siguiente SPRL validará o practicará de nuevo, según su criterio profesional, aquellas pruebas del examen de salud que considere necesario, para el inicio y desarrollo de la actividad de vigilancia de la salud del trabajador que se acaba de incorporar. De este modo, el documento que refleje la vigilancia de la salud realizada, podrá recoger, para un mismo tipo de reconocimiento, la fecha y firma (entidad emisora) de su realización y la opción, si así se considera, de validar un reconocimiento previamente realizado por otro SPRL, sirviendo a los efectos establecidos en la normativa, incluidos los del [[Ley_de_prevención_de_riesgos_laborales#Art.C3.ADculo_22._Vigilancia_de_la_salud|articulo 22 de la LPRL]], como examen de salud inicial.<br></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Cada examen de salud generará un nuevo documento DIIS en el que quedará reflejada la fecha en la que se ha realizado y el protocolo específico seguido de la fecha y firma de la última validación.<br></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Cada examen de salud generará un nuevo documento DIIS en el que quedará reflejada la fecha en la que se ha realizado y el protocolo específico seguido de la fecha y firma de la última validación.<br></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La validación de un examen de salud realizado por otro SPRL sin practicar nuevas pruebas no debe generar un nuevo periodo de validez del nuevo examen, sino que se debe restar el tiempo transcurrido (período previsto menos período consumido). El documento contiene un apartado de observaciones para poder reflejar aquella información de interés obtenida en el examen de salud, y que a juicio del trabajador o del médico firmante debe tenerse en cuenta para continuar la vigilancia de la salud, como [[alergias]], necesidad de nuevas [[Vacuna|dosis vacunales]], etc.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La validación de un examen de salud realizado por otro SPRL sin practicar nuevas pruebas no debe generar un nuevo periodo de validez del nuevo examen, sino que se debe restar el tiempo transcurrido (período previsto menos período consumido). El documento contiene un apartado de observaciones para poder reflejar aquella información de interés obtenida en el examen de salud, y que a juicio del trabajador o del médico firmante debe tenerse en cuenta para continuar la vigilancia de la salud, como [[alergias]], necesidad de nuevas [[Vacuna|dosis vacunales]], etc.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Formato de ejemplo (Sector agrario)==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Formato de ejemplo (Sector agrario)==</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{| class="wikitable"</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{| class="wikitable"</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l44" >Línea 44:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 49:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Bibliografía ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Bibliografía ==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Dr. Valentín Esteban Buedo: [http://www.invassat.gva.es/documents/161660384/163766431/Vigilancia+de+la+Salud+para+trabajadores+de+ETT/9b51be8f-dd2e-4cc1-8fe5-351d7e00f7a9 ''Propuestas de Vigilancia de la Salud para trabajadores contratados por ETT'']. INVASSAT.<br></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Dr. Valentín Esteban Buedo: [http://www.invassat.gva.es/documents/161660384/163766431/Vigilancia+de+la+Salud+para+trabajadores+de+ETT/9b51be8f-dd2e-4cc1-8fe5-351d7e00f7a9 ''Propuestas de Vigilancia de la Salud para trabajadores contratados por ETT'']. INVASSAT.<br></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>VV.AA.: [https://www.mscbs.gob.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/docs/guiaAgrario.pdf ''Guía para la vigilancia de la salud de los trabajadores del Sector Agrario'']. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>VV.AA.: [https://www.mscbs.gob.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/docs/guiaAgrario.pdf ''Guía para la vigilancia de la salud de los trabajadores del Sector Agrario'']. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Categoría:Medicina del trabajo]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Categoría:Medicina del trabajo]]</div></td></tr>
</table>Administradoreshttps://previpedia.es/index.php?title=Documento_de_Intercambio_de_Informaci%C3%B3n_Sanitaria&diff=4189&oldid=prevAdministradores: 1 revisión importada2021-01-30T10:07:49Z<p>1 revisión importada</p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<tr class="diff-title" lang="es">
<td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revisión del 10:07 30 ene 2021</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="es"><div class="mw-diff-empty">(Sin diferencias)</div>
</td></tr></table>Administradoreshttps://previpedia.es/index.php?title=Documento_de_Intercambio_de_Informaci%C3%B3n_Sanitaria&diff=4188&oldid=prevwiki>Manuelcastillejoflores: 1 revisión importada2021-01-24T17:34:34Z<p>1 revisión importada</p>
<p><b>Página nueva</b></p><div>El '''Documento de Intercambio de Información Sanitaria''' (DIIS) tiene como propósito principal evitar la repetición innecesaria de exámenes de salud a los [[trabajadores]] que han prestado sus servicios en diferentes [[empresas]]. En este documento debe recogerse la información relativa a los exámenes de salud que se le han realizado al trabajador, por el/ los [[Servicio de prevención de riesgos laborales|Servicios de Prevención de Riesgos Laborales]] (SPRL) de la/las empresas donde ha trabajado. <br><br />
El Documento de Intercambio de Información Sanitaria (DIIS) sobre [[vigilancia de la salud]] debe preservar la [[confidencialidad]] de la información médica personal. Es un documento individual, propiedad del trabajador, que se entregaría al trabajador por el SPRL correspondiente. En él se recoge el protocolo del [[examen de salud]] según personal laboral aplicado, el tipo de reconocimiento (inicial, periódico), la fecha de realización del examen, la [[aptitud]] obtenida, la periodicidad recomendada del siguiente examen de salud y los datos del Médico del Trabajo, que firmará y sellará el documento.<br><br />
El Médico del Trabajo del siguiente SPRL validará o practicará de nuevo, según su criterio profesional, aquellas pruebas del examen de salud que considere necesario, para el inicio y desarrollo de la actividad de vigilancia de la salud del trabajador que se acaba de incorporar. De este modo, el documento que refleje la vigilancia de la salud realizada, podrá recoger, para un mismo tipo de reconocimiento, la fecha y firma (entidad emisora) de su realización y la opción, si así se considera, de validar un reconocimiento previamente realizado por otro SPRL, sirviendo a los efectos establecidos en la normativa, incluidos los del [[Ley_de_prevención_de_riesgos_laborales#Art.C3.ADculo_22._Vigilancia_de_la_salud|articulo 22 de la LPRL]], como examen de salud inicial.<br><br />
Cada examen de salud generará un nuevo documento DIIS en el que quedará reflejada la fecha en la que se ha realizado y el protocolo específico seguido de la fecha y firma de la última validación.<br><br />
La validación de un examen de salud realizado por otro SPRL sin practicar nuevas pruebas no debe generar un nuevo periodo de validez del nuevo examen, sino que se debe restar el tiempo transcurrido (período previsto menos período consumido). El documento contiene un apartado de observaciones para poder reflejar aquella información de interés obtenida en el examen de salud, y que a juicio del trabajador o del médico firmante debe tenerse en cuenta para continuar la vigilancia de la salud, como [[alergias]], necesidad de nuevas [[Vacuna|dosis vacunales]], etc.<br />
== Formato de ejemplo (Sector agrario)==<br />
{| class="wikitable"<br />
|-<br />
|colspan="3"| LOGO DEL SPRL ||colspan="3"|DOCUMENTO DE INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN SOBRE VIGILANCIA DE LA SALUD<br />
|-<br />
|style="text-align:center;" colspan="6"|SECTOR AGRARIO<br />
|-<br />
| DATOS DEL TRABAJADOR|| colspan="5"|Nombre:<br>Apellidos:<br>DNI:<br />
|-<br />
| PERFILES LABORALES|| TIPO DE EXAMEN (inicial, periódico...)|| FECHA DE REALIZACIÓN|| RESULTADOS DEL EXAMEN|| PERIODICIDAD MÍNIMA RECOMENDADA|| DATOS DEL MÉDICO DEL TRABAJO (nombre, apellidos, nº de colegiado)<br />
|-<br />
| TRABAJADOR AGRÍCOLA|| || || || || <br />
|-<br />
| TRABAJADOR DE EXPLOTACIÓN GANADERA|| || || || || <br />
|-<br />
| TRABAJADOR AGROPECUARIO|| || || || || <br />
|-<br />
| CONDUCTOR DE MAQUINARIA AGRÍCOLA|| || || || || <br />
|-<br />
| APLICADOR DE PLAGUICIDAS|| || || || || <br />
|-<br />
| TRABAJADOR EN INVERNADERO|| || || || || <br />
|-<br />
| TRABAJADOR FORESTAL|| || || || || <br />
|-<br />
| OBSERVACIONES/ RECOMENDACIONES|| colspan="5"| <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
|-<br />
| FIRMA|| colspan="5"| <br />
<br />
<br />
|}<br />
<br />
== Bibliografía ==<br />
Dr. Valentín Esteban Buedo: [http://www.invassat.gva.es/documents/161660384/163766431/Vigilancia+de+la+Salud+para+trabajadores+de+ETT/9b51be8f-dd2e-4cc1-8fe5-351d7e00f7a9 ''Propuestas de Vigilancia de la Salud para trabajadores contratados por ETT'']. INVASSAT.<br><br />
VV.AA.: [https://www.mscbs.gob.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/docs/guiaAgrario.pdf ''Guía para la vigilancia de la salud de los trabajadores del Sector Agrario'']. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.<br />
[[Categoría:Medicina del trabajo]]</div>wiki>Manuelcastillejoflores