Trabajo y salud
M贸dulo 1. Unidad did谩ctica 1
Por medio del trabajo, la persona tiene la posibilidad, por un lado, de participar de forma activa en el desarrollo de la sociedad de la que forma parte, y, por otro, de obtener una satisfacci贸n individual gracias a la consecuci贸n de objetivos individuales y a la remuneraci贸n obtenida. Por diversas causas (especialmente cambios sociales y avances tecnol贸gicos), el mundo del trabajo ha sufrido enormes cambios en todos sus aspectos: en el modo de trabajar, en las relaciones entre los trabajadores y la empresa, en la especializaci贸n de las tareas... Estos cambios, si bien en ocasiones han mejorado las condiciones generales de los trabajadores, otras veces han creado nuevos problemas y retos relacionados con su salud.
Cuando hablamos de salud, lo hacemos teniendo en cuenta la definici贸n ofrecida por la Organizaci贸n Mundial de la Salud: el estado de bienestar f铆sico, mental y social completo y no meramente la ausencia de da帽o o enfermedad. Por tanto, para garantizar el estado de salud del trabajador, no es suficiente con la reparaci贸n de los da帽os, con su cura; se hace necesario prevenir los riesgos que puedan existir en el lugar de trabajo. Esta es la funci贸n de la prevenci贸n de riesgos laborales.
La prevenci贸n de riesgos laborales se basa en unos principios generales que enumeramos a continuaci贸n:
- Evitar los riesgos.
- Evaluar los riesgos que no puedan evitarse.
- Combatir los riesgos en su origen.
- Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepci贸n de los puestos de trabajo, as铆 como a la elecci贸n de los equipos y los m茅todos de trabajo y de producci贸n, con miras, en particular, a atenuar el trabajo mon贸tono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
- Tener en cuenta la evoluci贸n de la t茅cnica.
- Sustituir lo peligroso por lo que entra帽e poco o ning煤n peligro.
- Planificar la prevenci贸n, buscando un conjunto coherente que integre en ella la t茅cnica, la organizaci贸n del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
- Adoptar medidas que antepongan la protecci贸n colectiva a la protecci贸n individual.
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores (formaci贸n).