https://previpedia.es/index.php?title=Saturaci%C3%B3n_mental&feed=atom&action=history
Saturación mental - Historial de revisiones
2024-03-29T08:49:33Z
Historial de revisiones de esta página en el wiki
MediaWiki 1.35.1
https://previpedia.es/index.php?title=Saturaci%C3%B3n_mental&diff=5933&oldid=prev
Administradores en 17:01 6 feb 2021
2021-02-06T17:01:27Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="es">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revisión del 17:01 6 feb 2021</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Línea 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 1:</td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Se entiende por '''saturación mental''' el estado de rechazo nervioso, fuertemente emocional de una [[tarea]] o situación repetitiva, durante el que se tiene la sensación de "no avanzar" o "no llegar a nada". Otros síntomas pueden ser el enfado, el empeoramiento de los resultados obtenidos y/o sensación de cansancio, y la tendencia al abandono. Puede surgir como consecuencia de una excesiva [[carga mental de trabajo]]. Por lo general, la saturación mental desaparece cuando se producen cambios en las tareas y/o en las condiciones de trabajo. La saturación mental, a diferencia de la [[monotonía]] y la [[vigilancia]] reducida, se caracteriza por un nivel de activación constante, incluso por encima del óptimo, asociado a un estado emocional negativo.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== Bibliografía ==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">UNE-EN ISO 10075-1:2001. ''Principios ergonómicos relativos a la carga de trabajo mental''. Parte 1. "Términos y definiciones generales".</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Category:Psicosociología]]</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{#seo:</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{#seo:</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|title=Saturación mental</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|title=Saturación mental</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l6" >Línea 6:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 13:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|google-site-verification=http://previpedia.es/googlec1fa4330f967e00c.html</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|google-site-verification=http://previpedia.es/googlec1fa4330f967e00c.html</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>}}</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>}}</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Se entiende por '''saturación mental''' el estado de rechazo nervioso, fuertemente emocional de una [[tarea]] o situación repetitiva, durante el que se tiene la sensación de "no avanzar" o "no llegar a nada". Otros síntomas pueden ser el enfado, el empeoramiento de los resultados obtenidos y/o sensación de cansancio, y la tendencia al abandono. Puede surgir como consecuencia de una excesiva [[carga mental de trabajo]]. Por lo general, la saturación mental desaparece cuando se producen cambios en las tareas y/o en las condiciones de trabajo. La saturación mental, a diferencia de la [[monotonía]] y la [[vigilancia]] reducida, se caracteriza por un nivel de activación constante, incluso por encima del óptimo, asociado a un estado emocional negativo.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== Bibliografía ==</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">UNE-EN ISO 10075-1:2001. ''Principios ergonómicos relativos a la carga de trabajo mental''. Parte 1. "Términos y definiciones generales".</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Category:Psicosociología]]</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
</table>
Administradores
https://previpedia.es/index.php?title=Saturaci%C3%B3n_mental&diff=2611&oldid=prev
Administradores: 1 revisión importada
2021-01-30T09:55:15Z
<p>1 revisión importada</p>
<table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<tr class="diff-title" lang="es">
<td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revisión del 09:55 30 ene 2021</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="es"><div class="mw-diff-empty">(Sin diferencias)</div>
</td></tr></table>
Administradores
https://previpedia.es/index.php?title=Saturaci%C3%B3n_mental&diff=2610&oldid=prev
wiki>Manuelcastillejoflores: 1 revisión importada
2021-01-24T17:39:36Z
<p>1 revisión importada</p>
<p><b>Página nueva</b></p><div>{{#seo:<br />
|title=Saturación mental<br />
|titlemode=Saturación mental<br />
|keywords=saturación,mental,trabajo,cansancio,monotonía,definición<br />
|description=Definición de saturación mental en Previpedia, la enciclopedia de prevención de riesgos laborales. <br />
|google-site-verification=http://previpedia.es/googlec1fa4330f967e00c.html<br />
}}<br />
<br />
Se entiende por '''saturación mental''' el estado de rechazo nervioso, fuertemente emocional de una [[tarea]] o situación repetitiva, durante el que se tiene la sensación de "no avanzar" o "no llegar a nada". Otros síntomas pueden ser el enfado, el empeoramiento de los resultados obtenidos y/o sensación de cansancio, y la tendencia al abandono. Puede surgir como consecuencia de una excesiva [[carga mental de trabajo]]. Por lo general, la saturación mental desaparece cuando se producen cambios en las tareas y/o en las condiciones de trabajo. La saturación mental, a diferencia de la [[monotonía]] y la [[vigilancia]] reducida, se caracteriza por un nivel de activación constante, incluso por encima del óptimo, asociado a un estado emocional negativo.<br />
<br />
== Bibliografía ==<br />
UNE-EN ISO 10075-1:2001. ''Principios ergonómicos relativos a la carga de trabajo mental''. Parte 1. "Términos y definiciones generales".<br />
<br />
[[Category:Psicosociología]]</div>
wiki>Manuelcastillejoflores