Edición de «Salud laboral»
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La salud, según la [[Organización Mundial de la Salud]], es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o [[enfermedades]] (preámbulo de la constitución de la [[Organización Mundial de la Salud]], que fue adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York en 1946 y que entró en vigor en 1948). La '''salud laboral''', en aplicación de la anterior definición, es el estado de bienestar físico, mental y social del trabajador expuesto a diferentes [[factores de riesgo]] existentes en el ambiente laboral.<br> | La salud, según la [[Organización Mundial de la Salud]], es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o [[enfermedades]] (preámbulo de la constitución de la [[Organización Mundial de la Salud]], que fue adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York en 1946 y que entró en vigor en 1948). La '''salud laboral''', en aplicación de la anterior definición, es el estado de bienestar físico, mental y social del trabajador expuesto a diferentes [[factores de riesgo]] existentes en el ambiente laboral.<br> | ||
La [[Organización Internacional del Trabajo]] es el principal organismo internacional de los encargados de la mejora permanente de las condiciones de trabajo. | La [[Organización Internacional del Trabajo]] es el principal organismo internacional de los encargados de la mejora permanente de las condiciones de trabajo. | ||
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En España, la [[Ley de prevención de riesgos laborales]] tiene por objeto la determinación del cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, y ello en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz de [[prevención de riesgos laborales]]. | En España, la [[Ley de prevención de riesgos laborales]] tiene por objeto la determinación del cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, y ello en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz de [[prevención de riesgos laborales]]. | ||
== Factores de riesgo para la salud existentes en el lugar de trabajo == | == Factores de riesgo para la salud existentes en el lugar de trabajo == | ||
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*[[Condición insegura|Condiciones inseguras]]: son aquellas condiciones materiales que pueden dar lugar a [[accidentes de trabajo]], como los propios [[lugares de trabajo]], la electricidad o los [[equipos de trabajo]] utilizados. El conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar y disminuir los riesgos de accidente se denomina [[seguridad en el trabajo]]. | *[[Condición insegura|Condiciones inseguras]]: son aquellas condiciones materiales que pueden dar lugar a [[accidentes de trabajo]], como los propios [[lugares de trabajo]], la electricidad o los [[equipos de trabajo]] utilizados. El conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar y disminuir los riesgos de accidente se denomina [[seguridad en el trabajo]]. | ||
*Condiciones medioambientales: el medio ambiente en que el trabajo se desarrolla es susceptible de presentar [[contaminación]], la cual puede ser de diferentes tipos: | *Condiciones medioambientales: el medio ambiente en que el trabajo se desarrolla es susceptible de presentar [[contaminación]], la cual puede ser de diferentes tipos: | ||
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*Características del trabajo: pueden incluir factores como el esfuerzo físico, posturas forzadas, distintos niveles de atención... La [[ergonomía]] es la disciplina encargada de controlar y reducir estos factores de riesgo. | *Características del trabajo: pueden incluir factores como el esfuerzo físico, posturas forzadas, distintos niveles de atención... La [[ergonomía]] es la disciplina encargada de controlar y reducir estos factores de riesgo. | ||
*[[Organización del trabajo]]: los [[factores de riesgo]] que se presentan en este campo son aquellos susceptibles de originar [[insatisfacción]], [[estrés]], etc. Del estudio de estos factores se encarga la [[psicosociología aplicada]]. | *[[Organización del trabajo]]: los [[factores de riesgo]] que se presentan en este campo son aquellos susceptibles de originar [[insatisfacción]], [[estrés]], etc. Del estudio de estos factores se encarga la [[psicosociología aplicada]]. | ||
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== Enlaces externos == | == Enlaces externos == | ||
Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social: [http://www.estilosdevidasaludable.mscbs.gob.es/ Web de estilos de vida saludables]. | Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social: [http://www.estilosdevidasaludable.mscbs.gob.es/ Web de estilos de vida saludables]. | ||
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[[Category:Higiene industrial]] | [[Category:Higiene industrial]] | ||
[[Category:Psicosociología]] | [[Category:Psicosociología]] | ||
[[Category:Medicina del trabajo]] | [[Category:Medicina del trabajo]] | ||