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Se entiende por '''monotonía''' el estado de activación reducida y desarrollo lento que puede producirse durante la realización de [[tarea|tareas]] o actividades prolongadas, uniformes y repetitivas y que está asociado, fundamentalmente, a la somnolencia, el cansancio, la disminución y fluctuación de los resultados obtenidos, la reducción de la adaptabilidad y de la capacidad de respuesta, así como a una mayor variabilidad de la frecuencia cardíaca. La mejor prevención de la monotonía consiste en el enriquecimiento del contenido del trabajo, aunque, cuando esto no es posible, puede recurrirse a otras medidas, como la rotación de [[puesto de trabajo|puestos de trabajo]]. Puede surgir como consecuencia de una inadecuada [[Carga mental de trabajo|carga mental de trabajo]] (generalmente por una subcarga). | Se entiende por '''monotonía''' el estado de activación reducida y desarrollo lento que puede producirse durante la realización de [[tarea|tareas]] o actividades prolongadas, uniformes y repetitivas y que está asociado, fundamentalmente, a la somnolencia, el cansancio, la disminución y fluctuación de los resultados obtenidos, la reducción de la adaptabilidad y de la capacidad de respuesta, así como a una mayor variabilidad de la frecuencia cardíaca. La mejor prevención de la monotonía consiste en el enriquecimiento del contenido del trabajo, aunque, cuando esto no es posible, puede recurrirse a otras medidas, como la rotación de [[puesto de trabajo|puestos de trabajo]]. Puede surgir como consecuencia de una inadecuada [[Carga mental de trabajo|carga mental de trabajo]] (generalmente por una subcarga). | ||
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UNE-EN ISO 10075-1:2001. ''Principios ergonómicos relativos a la carga de trabajo mental''. Parte 1. "Términos y definiciones generales".<br> | UNE-EN ISO 10075-1:2001. ''Principios ergonómicos relativos a la carga de trabajo mental''. Parte 1. "Términos y definiciones generales".<br> | ||
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M. Isabel de Arquer, Margarita Oncins de Frutos: [https://www.insst.es/documents/94886/326962/ntp_444.pdf/9b83c356-fc7a-4deb-9f86-270cb5386414 Nota Técnica de Prevención 444. ''Mejora del contenido del trabajo: rotación, ampliación y enriquecimiento de tareas'']. | M. Isabel de Arquer, Margarita Oncins de Frutos: [https://www.insst.es/documents/94886/326962/ntp_444.pdf/9b83c356-fc7a-4deb-9f86-270cb5386414 Nota Técnica de Prevención 444. ''Mejora del contenido del trabajo: rotación, ampliación y enriquecimiento de tareas'']. | ||
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Revisión actual del 09:11 5 feb 2021
Se entiende por monotonía el estado de activación reducida y desarrollo lento que puede producirse durante la realización de tareas o actividades prolongadas, uniformes y repetitivas y que está asociado, fundamentalmente, a la somnolencia, el cansancio, la disminución y fluctuación de los resultados obtenidos, la reducción de la adaptabilidad y de la capacidad de respuesta, así como a una mayor variabilidad de la frecuencia cardíaca. La mejor prevención de la monotonía consiste en el enriquecimiento del contenido del trabajo, aunque, cuando esto no es posible, puede recurrirse a otras medidas, como la rotación de puestos de trabajo. Puede surgir como consecuencia de una inadecuada carga mental de trabajo (generalmente por una subcarga).
Bibliografía[editar]
UNE-EN ISO 10075-1:2001. Principios ergonómicos relativos a la carga de trabajo mental. Parte 1. "Términos y definiciones generales".
M. Isabel de Arquer, Margarita Oncins de Frutos: Nota Técnica de Prevención 444. Mejora del contenido del trabajo: rotación, ampliación y enriquecimiento de tareas.