Diferencia entre revisiones de «Insatisfacción laboral»
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Revisión actual del 07:32 5 feb 2021
Se conoce por insatisfacción laboral la respuesta negativa del trabajador hacia su propio trabajo. La insatisfacción laboral, por consiguiente, está condicionada por la propia actitud del trabajador y por los factores organizativos de la empresa. Entre las consecuencias que puede originar están el deterioro de la salud de los trabajadores, las tensiones en el puesto de trabajo, la falta de compromiso de los trabajadores con la empresa y la disminución de la productividad.
Algunas causas de insatisfacción laboral[editar]
- Inadecuado volumen de trabajo.
- Desempeño de labores por debajo o por encima de las aptitudes del trabajador (infracualificación y sobrecualificación).
- Baja remuneración salarial.
- Dificultad de promoción del trabajador en la empresa.
- Falta de reconocimiento del trabajo desempeñado.
- Escasa autonomía del trabajador.
- Malas relaciones entre trabajadores o entre trabajadores y jefes.