Diferencia entre revisiones de «Empresa»
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Naciones Unidas: [https://unstats.un.org/unsd/publication/seriesM/seriesm_4rev4s.pdf ''Clasificación Industrial Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU)''].<br> | Naciones Unidas: [https://unstats.un.org/unsd/publication/seriesM/seriesm_4rev4s.pdf ''Clasificación Industrial Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU)''].<br> | ||
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Bárbara Arenas Sainz, Manuel Bestratén Belloví: [https://www.insst.es/documents/94886/196283/NTP+745.+Nueva+cultura+de+empresa+y+condiciones+de+trabajo.pdf/430abd29-d3bf-40c6-9f3f-91b55120d4d3?version=1.0 Nota Técnica de Prevención 745. ''Nueva cultura de empresa y condiciones de trabajo'']. | Bárbara Arenas Sainz, Manuel Bestratén Belloví: [https://www.insst.es/documents/94886/196283/NTP+745.+Nueva+cultura+de+empresa+y+condiciones+de+trabajo.pdf/430abd29-d3bf-40c6-9f3f-91b55120d4d3?version=1.0 Nota Técnica de Prevención 745. ''Nueva cultura de empresa y condiciones de trabajo'']. | ||
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Revisión actual del 09:28 4 feb 2021
Se denomina empresa a una unidad institucional o la combinación más pequeña de unidades institucionales que abarca y controla, directa o indirectamente, todas las funciones necesarias para realizar sus actividades de producción.
Principios generales de una Nueva Cultura de Empresa[editar]
- Dirección y liderazgo basado en valores.
- Las personas, el principal valor.
- Ética empresarial y transparencia.
- Atención a las condiciones de trabajo.
- Innovación y mejora continua.
- Participación y trabajo en equipo.
- Formación continua.
- Calidad integral de productos, servicios y procesos.
- Respeto al medio ambiente.
- Compromiso con la sociedad.
Véase también[editar]
Bibliografía[editar]
Naciones Unidas: Clasificación Industrial Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU).
Bárbara Arenas Sainz, Manuel Bestratén Belloví: Nota Técnica de Prevención 745. Nueva cultura de empresa y condiciones de trabajo.