Formación de los trabajadores
Ir a la navegación
Ir a la búsqueda
The printable version is no longer supported and may have rendering errors. Please update your browser bookmarks and please use the default browser print function instead.
La formación de los trabajadores en materia preventiva deberá cumplir las siguientes condiciones:
- Ser suficiente y adecuada para satisfacer las propias exigencias preventivas y de tutela de la seguridad y salud de los trabajadores.
- Tener contenidos teóricos y prácticos.
- Debe adaptarse al puesto de trabajo o función del trabajador.
- Debe actualizarse teniendo en cuenta la aparición de nuevos riesgos y la evolución tanto de la técnica como de los conocimientos.
- Debe repetirse periódicamente si fuera necesario.
- Siempre que sea posible, se impartirá dentro de la jornada de trabajo. Si se hiciese fuera de la jornada, se descontará el tiempo invertido en formación del tiempo de trabajo.
- Se podrá impartir por la empresa (medios propios) o por concertación con medios ajenos.
- Su coste económico no puede recaer sobre los trabajadores.
Legislación
Ley de prevención de riesgos laborales, especialmente su artículo 19.
Bibliografía
José Francisco Blanco Lahoz, Juan López Gandía: Curso de prevención de riesgos laborales. Comprar ebook en Amazon